作者
Last updated: August 15, 2026
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德国
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 比例（雇主部分） | 基础 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 9.3% | 毛工资 |
| 医疗保险 | 7.3% + 额外费用的一半 | 毛工资 |
| 失业保险 | 1.3% | 毛工资 |
| 长期护理保险 | 1.8%（无子女员工略有不同） | 毛工资 |
申报与合规
- 所得税预扣和教会税汇缴截止日期为次月10日之前。
- 社会保险缴款截止日期为每月的倒数第三个工作日。
- 雇主必须在二月工资发放前向每位员工发放**"Lohnsteuerbescheinigung"**（工资证明）。
所得税档位
| 收入范围 | 税率 |
|---|---|
| 不超过 €12,096 | 0% |
| €12,097 至 €68,429 | 14% - 42%（递进） |
| €68,430 至 €277,825 | 42% |
| 超过 €277,826 | 45% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比例（员工部分） | 上限（年度） |
|---|---|---|
| 医疗保险 | 7.3%（加上平均附加费） | €69,750 |
| 养老金保险 | 9.3% | €101,400 |
| 失业保险 | 1.3% | €101,400 |
| 长期护理保险 | 1.8% - 2.4%（无孩者较高） | €69,750 |
个人免税额
- 基本免税额：单身人士为 €12,096。
- 员工商旅扣除额度：€1,230。
- 儿童免税额：每个子女 €8,952，适用于税级1、2和3的父母。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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