Geschreven door
Last updated: February 17, 2026
In april 2024 heeft de Japanse overheid een nieuw visa aangekondigd onder de categorie “Designated Activities” voor digitale nomaden. Dit visa stelt in aanmerking komende remote workers in staat om tot 6 maanden in Japan te verblijven terwijl zij voor een buitenlandse werkgever werken. Belangrijk is dat het geen traditioneel werkvisum is—houders kunnen tijdens hun verblijf geen lokale arbeid verrichten bij een Japans bedrijf. Belangrijke toelatingscriteria zijn onder andere een hoog inkomensdrempel (aanvragers moeten een jaarlijks inkomen van minimaal ¥10 miljoen aantonen, ongeveer USD $67.000) en het beschikken over particuliere ziektekostenverzekering die ten minste ¥10 miljoen aan medische kosten dekt. Alleen staatsburgers van bepaalde landen komen in aanmerking (momenteel de VS, Canada, de meeste Europese landen, Australië, Nieuw-Zeeland, Singapore, Hong Kong en enkele andere). Het digital nomad visum kan niet worden verlengd beyond 6 maanden; na vertrek uit Japan voor zes maanden, kan men opnieuw aanvragen voor een verblijf.
Toptalent aantrekken in Japan via onze Employer of Record dienst.
Boek een gesprek met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen in Japan







Maak een afspraak met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u in Japan kunnen helpen.
Vertrouwd door meer dan 1300 bedrijven wereldwijd.
Geschreven door

Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel


