Écrit par
Last updated: August 15, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Angola
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Angola, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Sécurité Sociale (INSS) | 8% | Salaire brut mensuel de l'employé |
| Impôt sur le revenu du travail (IRT) Retenue | Progressif (0% - 25%) | Salaire brut mensuel de l'employé |
| Impôt sur les sociétés (CIT) | 25% | Bénéfices de l'entreprise |
Déclarations et conformité
- Mensuel : Les retenues IRT et les contributions INSS (part employeur et employé) sont généralement dues avant le 10 ou le 15 du mois suivant la période de paie.
- Annuel : Les employeurs doivent déposer une déclaration annuelle résumant le total des revenus versés et des taxes retenues (Modelo 2) avant la fin du mois de février pour l'année civile précédente.
- Annuel : Les employeurs doivent soumettre le Registo Nominal de Travailleurs (RENT) avant la fin avril, listant tous les salariés employés en mars de cette année.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu (AOA) | Taux d'imposition |
|---|---|
| 0 - 150 000 | 0% |
| 150 001 - 200 000 | 16% |
| 200 001 - 300 000 | 18% |
| 300 001 - 500 000 | 19% |
| 500 001 - 1 000 000 | 20% |
| 1 000 001 - 1 500 000 | 21% |
| 1 500 001 - 2 000 000 | 22% |
| 2 000 001 - 2 500 000 | 23% |
| 2 500 001 - 5 000 000 | 24% |
| 5 000 001 - 10 000 000 | 24,5% |
| Au-delà de 10 000 001 | 25% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (INSS) | 3% du salaire mensuel brut | Pas de limite maximale sur les niveaux de salaire |
Allocations personnelles
- Les premiers 150 000 AOA de revenu mensuel sont exonérés d'IRT.
- La contribution obligatoire de 3% à la sécurité sociale des employés est déductible du revenu brut.
- Des déductions peuvent s'appliquer pour les dépendants, sous réserve des conditions légales et des limites.
Écrit par
Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
Voir le profil
