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Last updated: August 15, 2026
Calculadora de costos laborales para Brasil
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Brasil, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| INSS (Seguridad Social) | 20% | Salario bruto del empleado |
| FGTS (Fondo de Indemnización por Despido) | 8% | Salario bruto del empleado |
| Seguro de Accidentes de Trabajo (RAT) | Varía (riesgo de la industria) | Salario bruto del empleado |
Presentación y cumplimiento
- La mayoría de los pagos de impuestos de nómina (INSS, IRRF) vencen antes del día 20 del mes siguiente.
- Los depósitos de FGTS deben realizarse antes del día 7 del mes siguiente.
- Los empleadores deben usar la plataforma digital unificada eSocial para reportar datos de empleados, nómina e información fiscal.
A partir de 2026, el gobierno brasileño ha implementado cambios significativos en las escalas del impuesto sobre la renta y las contribuciones de los empleados. A continuación se presentan los detalles actualizados:
Escalas del Impuesto sobre la Renta
| Rango de Ingresos | Tasa de Impuesto |
|---|---|
| Hasta BRL 5,000.00 | 0% |
| BRL 5,000.01 a BRL 5,500.00 | 7.5% |
| BRL 5,500.01 a BRL 6,000.00 | 15.0% |
| BRL 6,000.01 a BRL 6,500.00 | 22.5% |
| Por encima de BRL 6,500.00 | 27.5% |
Contribuciones de los Empleados
| Tipo de Deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| INSS (Seguridad Social) | 7.5% a 14% (progresivo) | BRL 988.09 |
Asignaciones Personales
- Contribuciones oficiales de seguridad social brasileñas.
- Gastos médicos (sin límites).
- Gastos en educación (limitados por dependiente).
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Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
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