Softrios 如何在拉脱维亚和意大利聘用其前两名员工

关于客户

Softrios N.V. 是一家总部位于库拉索的软件公司。随着团队的壮大，它需要在拉脱维亚和意大利分别聘请两位关键人员——他们都是乌克兰国籍——而无需建立自己的当地实体。

挑战

Softrios 最初尝试了合同工的安排，但这使公司在合规方面面临风险，而且没有快速、合法的途径在两个不同国家雇佣两个人。尤其是意大利的雇佣，有一个紧迫的法律截止日期。

风险所在

如果 Softrios 不能及时制定符合规定的合同，它就有可能失去两个本已明确打算留住的人选——同时还要承担非合规设置的成本和风险。

选择 Rivermate 的原因

Softrios 选择了 Rivermate 的雇主代表服务，原因在于其在拉脱维亚和意大利的覆盖范围、快速反应能力，以及一个可以管理乌克兰国人在欧盟工作权和薪酬细节的单一联系人。

Rivermate 所做的工作

Rivermate 在两个国家都作为法律上的雇主：起草合规的本地合同，处理注册和薪酬事宜，确认员工的工作权文件——并在截止期限内完成了意大利的时间敏感型入职流程。

这对类似公司的意义

如果您的团队正在招聘第一批欧洲员工，并在合同工模式与雇主代表模式之间权衡，Softrios 的经验显示，甚至在两个国家和严格的截止日期内，也可以合法且快速地完成。