Comment Softrios a recruté ses deux premiers employés en Lettonie et en Italie

À propos du client

Softrios N.V. est une société de logiciels dont le siège est à Curaçao. À mesure que l'équipe s'est développée, elle a eu besoin d'intégrer deux personnes clés basées en Lettonie et en Italie — toutes deux de nationalité ukrainienne — sans créer de structures locales propres.

Le défi

Softrios a d'abord essayé une formule de Contractants, mais cela exposait l'entreprise à des risques de conformité et ne lui offrait aucune solution rapide et légale pour employer deux personnes dans deux pays différents. La recrue italienne, en particulier, était soumise à un délai légal serré.

Ce qui était en jeu

Si Softrios ne parvenait pas à mettre en place des contrats conformes à temps, elle risquait de perdre deux personnes qu’elle avait spécifiquement voulu retenir — et d’assumer le coût et le risque d’une configuration non conforme pendant ce temps.

Pourquoi ils ont choisi Rivermate

Softrios a choisi le service d'Employer of Record de Rivermate pour sa présence à la fois en Lettonie et en Italie, sa rapidité, et un interlocuteur unique capable de gérer les questions de droit au travail et de paie pour les nationaux ukrainiens dans l'UE.

Ce que Rivermate a fait

Rivermate a agi en tant qu'employeur légal dans les deux pays : rédiger des contrats locaux conformes, gérer les inscriptions et la paie, et vérifier la documentation relative au droit au travail pour les deux employés — réalisant l'intégration en Italie dans les délais impartis.

Ce que cela signifie pour des entreprises similaires

Si votre équipe embauche ses premiers employés européens et doit choisir entre le modèle de Contractant et la couverture Employer of Record, l’histoire de Softrios montre qu'il est possible de faire cela de manière conforme et rapide — même dans deux pays et avec une date limite stricte.